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市中區紀檢監察系統帶頭咬耳扯袖
來源:內江日報 日期:2019/5/21 10:06:49  46

本報訊(盧晉驥) “羅璇立同志,你最大的問題是情緒波動較大,希望工作中不要受情緒影響,一定要心細,同時作為一名紀檢干部,我們在原則問題上一定要站得正?!比漲?,市中區靖民鎮紀委書記陽朗按照《內江市市中區紀檢監察系統干部談心談話制度》要求,同該鎮紀委副書記羅璇立進行了談心談話。

今年,針對紀檢監察干部苗頭性、傾向性問題,該區紀委監委印發了《內江市市中區紀檢監察系統干部談心談話制度》,著力搭建紀檢監察干部溝通交流平臺,切實做到早了解早發現早提醒。

“雖然過去我們紀檢監察系統談心談話一直在做,但是沒有對談話的對象、頻率、形式、內容等進行規范,一定程度上導致了談心談話流于形式,但今年我們真正實現了談心談話制度化常態化?!筆兄星臀N?、監委委員周勇說道。

據悉,該區紀委監委明確要求談心談話通過分級負責、全覆蓋全區紀檢監察干部的形式實施,且每季度至少開展一次。同時,該區紀檢監察系統談心談話嚴格按照“抓早抓小日常談”“關鍵節點重點談”“發現問題及時談”的三大模式進行,特別是對干部職工出現苗頭性問題,干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折,以及干部與干部之前出現不團結苗頭時進行重點談心談話。

“這次談心談話,讓我真切地感受到了組織對我的關心關愛,一些苗頭性問題我們自己平時可能無法意識到,當真正意識到的時候就已經犯大錯誤了。感謝組織及時提出來,讓我能夠及時糾正錯誤,確實嚴管才是厚愛啊?!甭摜⒏鋅?。

此外,為提高談心談話的質效,該區紀委監委干部監督管理室統一制定了《談心談話情況記錄單》,及時匯總、梳理、分析談心談話情況,發現共性問題,統一制定整改措施。同時加強對談心談話工作的督促監督,對于談心談話流于形式、沒有紅臉出汗準確指出問題的要求其重新進行。截至目前共開展督促監督14次,要求40余名干部重新開展談心談話。

“我們在紀檢監察系統常態化開展談心談話是落實好‘四種形態’的重要舉措,希望通過紀檢監察系統帶頭,讓咬耳扯袖、紅臉出汗在全區成為常態?!筆兄星N?、區紀委書記、區監委主任梁恩奎表示。